Jak wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim? Komu powierzyć dziecko i w jaki sposób wybrać odpowiednią dla niego opiekę? Co jest kluczem do sukcesu na rozmowach kwalifikacyjnych? Na te i wiele innych pytań odpowiadały prelegentki podczas spotkania "Kobieta. Mama w pracy" zorganizowanego w środowe popołudnie w Olivia Sky Club.
- Wielokrotnie inspirowałyście nas do organizowania podobnych konferencji. Macierzyństwo i praca to tematy, które często pojawiają się w rozmowach z wami, a my staramy się odpowiadać na wasze potrzeby i w miarę możliwości udzielać pomocy w rozwiązywaniu problemów- powiedziała
Łarysa Wujcik z Fundacji Ad Fontes, organizatorka wydarzenia.
Pierwsza część spotkania została poświęcona procesowi budowania poczucia własnej wartości oraz jego znaczenia dla odnoszenia sukcesów osobistych i zawodowych. Warsztat motywacyjny poprowadziły terapeutki Angelina Piechowska i Magdalena Trembacz.
Uczestniczki spotkania dowiedziały się, że samoocena składa się z kilku niezależnych czynników i jest swoistym układem odpornościowym świadomości. Na poczucie własnej wartości składają się: samoakceptacja, uważność, asertywność, życie celowe, dojrzałość, akceptacja rzeczywistości, optymizm oraz relacje interpersonalne.
- Pamiętajcie, że to, jak postrzegacie siebie ma kluczowe znaczenie dla tego, jak postrzegają was inni. Ludzie błędnie utożsamiają asertywność ze sztuką mówienia "nie". Tymczasem asertywność to nic innego, jak zdolność do wyrażania emocji i własnego zdania - podkreśliła
Angelina Piechowska.
Prelegentki zaznaczyły, że postrzeganie siebie, szacunek i samoocena mają kluczowe znaczenie dla jakości życia każdego człowieka. Wysoka samoocena wzmaga poczucie skuteczności oraz pewność, że poradzimy sobie zarówno na polu zawodowym, jak i osobistym.
- Asertywność decyduje o tym, czy jesteśmy uczestnikami, czy tylko widzami pewnych wydarzeń w naszym życiu. Optymizmu także można się nauczyć, wykształcić w sobie umiejętność pokonywania przeszkód i obrócenia wewnętrznego dialogu tak, by był dla nas bardziej korzystny- dodała
Magdalena Trembacz.
Kolejną część spotkania poprowadziły Marianna Mehring-Steinborn oraz Ewelina Molska z agencji nianiatrojmiasto.pl, pomagającej rodzicom w znalezieniu odpowiednich opiekunek dla dzieci. Panie opowiedziały o trudnej decyzji, jaką jest powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Wraz z uczestniczkami spotkania, rozważano plusy i minusy opieki instytucjonalnej i indywidualnej.
Jedno z ostatnich wystąpień należało do Kamili Czarnomskiej zajmującej się doradztwem zawodowym, obecnie związanej z projektem Kierunek na Pracę. Prelegentka z werwą opowiadała o pułapkach, jakie czyhają na kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych, racjonalnej analizie swoich atutów w procesie rekrutacyjnym, otwartości w mówieniu o oczekiwaniach finansowych i zaletach organizacyjnych kobiet, które założyły już rodziny.
Podkreśliła, że jednym z ważniejszych czynników decydujących o tym, czy poradzimy sobie na danym stanowisku jest nasz temperament.- Pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej zastanawia się, za co chce wam zapłacić. Na portfolio decydujące o waszym sukcesie składa się: wiedza; doświadczenie życiowe, które jest równie ważne, co zawodowe; kompetencje oraz osobowość. Często to właśnie ona ma kluczowe znaczenie dla decyzji o zatrudnieniu danego kandydata. Cholerycy dobrze radzą sobie w sytuacjach kryzysowych, a np. melancholicy mogą okazać się niezłymi strategami - zaznaczyła
Kamila Czarnomska.
Wystąpienia prelegentek wywołały ożywione dyskusje, a uczestniczki spotkania dzieliły się własnymi doświadczeniami i chętnie wyrażały opinie. Kolejnym punktem spotkania było wystąpienie
Konrada Schinske, dyrektora krajowego dla OVB, który zachęcał do inwestycji finansowych w przyszłość naszych dzieci za pośrednictwem specjalnego funduszu, utworzonego w momencie ich narodzin.
Wieczoru dopełniła loteria wizytówkowa.